高校教授化身企业“科技军师”，正为产业发展注入强劲创新动能。作为菏泽市首批聘任的科技副总，齐鲁工业大学化学与制药学部副教授孙彬挂职于荷净（山东）净化科技有限公司，通过半年实践，他带领团队依托科技成果“先用后付”模式，成功攻克技术瓶颈，开发出低成本、高性能的复合涂层材料，降低原材料与能耗成本5%，为企业实现降本增效200万元。

近日，在全市科技副总工作交流会上，孙彬生动诠释了高校智力资源与产业需求的深度融合。

为破解产业发展中的技术瓶颈，加速科技成果向现实生产力转化。2024年11月，我市正式启动科技副总选聘工作，首批择优选聘来自27所高校院所的65名高层次科技人才，赴67家骨干企业担任科技副总，覆盖全市9个县区，重点服务于机电设备制造、新能源新材料、生物医药、食品加工等重点产业链领域。这些“科技军师”不仅带来前沿技术，更成为连接高校智力资源与企业需求的桥梁。

精准对接，破解技术“卡脖子”难题。在孙彬看来，作为科技副总，不仅要做技术提供者，更要成为资源连接者与体系构建者。通过引育高端人才、对接政策项目、建立标准化流程，帮助企业形成可持续的创新生态，让科技转化成果源源不断。

在具体实践中，科技副总们展现出多维度的价值创造能力。山东柏远复合材料科技有限公司科技副总、青岛科技大学教授乔琨指导企业开展技术攻关，通过优化材料配方，开发出轻质高强高阻氢柔性管道，填补了国内该领域技术空白。牡丹区聚焦独特资源禀赋，探索“牡丹+科技副总”人才选聘模式，以牡丹产业为主要选聘方向，引进高层次人才8名，精准对接牡丹全产业链需求，为传统产业注入创新动能。

我市围绕产业发展和企业需求，以解决实际问题、创造实际价值为导向，通过加快推进人才友好型城市建设、深化“一县区一高校（科研院所）”校地融合发展集中行动等重点工作，进一步营造创新环境、强化要素保障、优化服务机制，推动科技副总工作走深走实。广大科技副总持续深入一线，精准把脉企业技术瓶颈和真实需求，聚焦我市十条重点产业链，勇闯科技创新“无人区”，力求突破“卡脖子”技术。同时积极发挥“传帮带”作用，为企业引荐优秀科技人才，培育企业技术骨干，厚植企业内生动力。

据统计，科技副总工作开展以来，累计为企业解决技术难题98个，正在攻关难题75个，有效提升了企业的核心竞争力和生产效率；推动41项科技成果在企业成功转化应用，另有57项成果转化正在积极推进中，有效促进了创新链与产业链的融合；帮助引进人才72人，开展培训1652人次，协助企业引进急需人才56人，有效培养了企业的本土技术骨干力量。截至目前，科技副总累计协助企业参建各类研发平台20个，已达成技术创新项目合作协议33项，为企业技术创新提供了更坚实的载体支撑，产学研合作呈现良好发展态势。

记者 张啸